علی شیرمحمدی عضو هیئت رئیسه شورای عالی استانها با اشاره به چالشهای بازار کار استان همدان گفت: کمبود فرصتهای شغلی پایدار و نبود تنوع اقتصادی، موجب افزایش بیکاری و مهاجرت جوانان و نیروهای تحصیلکرده از همدان شده است.
علی شیرمحمدی، نماینده استان همدان در شورای عالی استانها در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی شورای عالی استانها با اشاره به وضعیت اشتغال در استان، اظهار داشت: یکی از مهمترین چالشهای همدان، کمبود فرصتهای شغلی پایدار بهویژه برای جوانان و فارغالتحصیلان دانشگاهی است که زمینه مهاجرت نیروهای متخصص را فراهم کرده است.
وی با بیان اینکه اقتصاد استان از تنوع لازم برخوردار نیست، خاطرنشان کرد: وابستگی بیش از حد به کشاورزی سنتی و خدمات محدود، باعث شده بازار کار استان در برابر بحرانهای اقتصادی آسیبپذیر باشد.
نماینده استان همدان در شورای عالی استانها با تأکید بر لزوم تقویت بخش تولید و سرمایهگذاری، تصریح کرد: حمایت از صنایع کوچک و متوسط، توسعه کسبوکارهای دانشبنیان و توجه به ظرفیتهای بومی میتواند نقش مؤثری در ایجاد اشتغال ایفا کند.
شیرمحمدی ضعف زیرساختها و نبود برنامهریزی منسجم را از موانع اصلی اشتغال دانست و افزود: تا زمانی که سیاستهای اشتغالزایی مبتنی بر مزیتهای واقعی استان نباشد، نمیتوان انتظار کاهش نرخ بیکاری را داشت.
وی در پایان تأکید کرد: ایجاد اشتغال پایدار نیازمند نگاه بلندمدت، هماهنگی دستگاهها و اعتماد به توان نیروی انسانی استان همدان است.
پایان پیام/
