به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شورای عالی استانها، محمدرضا فلاح نماینده استان اصفهان در شورای عالی استانها در تذکری در جلسه شورای اسلامی شهر اصفهان، اظهار کرد: امروز شهردار محترم گفتند دانش آموزان به دنبال کشف عالی ترین استعدادهای وجود خود باشند، بنده هم می‌خواهم بگویم؛ شخص شهردار هم در انتصابات به دنبال کشف عالی ترین استعدادهای پرسنل شهرداری و سازمان‌ها باشد.

وی افزود: بنده لازم می‌دانم تذکری را درباره‌ی روند انتصابات در شهرداری اصفهان مطرح کنم؛ تذکری که بر پایه‌ی مشاهدات میدانی، گفت‌وگو با کارکنان شهرداری، و همچنین بررسی عملکرد انتصابات اخیر شکل گرفته است. ضمن احترام به افراد منصوب شده ، که بی‌تردید بسیاری از آنها دارای سوابق قابل توجه هستند باید عرض کنم که ، متأسفانه آنچه در برخی از این انتصابات دیده می‌شود، نادیده گرفتن نیروهای توانمند، متخصص و باانگیزه‌ای‌ست که سال‌ها در بدنه‌ی شهرداری و سازمان‌های تابعه با صداقت و تلاش بی‌وقفه فعالیت کرده‌اند. این سرمایه‌های انسانی، که امتحان خود را در میدان عمل پس داده‌اند، به دلایل نامشخص در فرآیند انتصابات به‌حساب نمی‌آیند و این امر جای سؤال جدی دارد.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان، گفت: این‌که نگاه شهردار محترم صرفاً معطوف به حلقه‌ای محدود از افراد خاص باشد – افرادی که نام و تصویرشان به‌نوعی در ذهن ایشان تثبیت شده و یا دیگران تلقین کرده اند – نه تنها نشانه‌ای از بی‌عدالتی سازمانی‌ست، بلکه به شکل آشکاری با اصول شایسته‌سالاری و عدالت اداری در تضاد است.

وی ادامه داد: بی‌توجهی به نیروهای درونی، به‌ویژه آن‌هایی که سال‌ها با امید به دیده‌شدن و ارتقاء، در حال خدمت هستند، باعث ناامیدی و کاهش انگیزه در مجموعه می‌شود و این روند در بلندمدت به بدنه‌ی شهرداری آسیب جدی وارد خواهد کرد.

فلاح تصریح کرد: اینجانب از شهردار محترم اصفهان می‌خواهم با بازنگری در رویکرد انتصابات، زمینه‌ی استفاده از ظرفیت‌های بالفعل و توانمند مجموعه‌ی شهرداری را فراهم کنند. اگر قرار است شهرداری پویا و کارآمد داشته باشیم، این امر جز با بهره‌گیری از تمام ظرفیت‌های انسانی موجود و پرهیز از نگاه محفلی و شخص‌محور ممکن نخواهد بود.

وی در پایان گفت: از ریاست شورا نیز تقاضا دارم نظارت جدی‌تری بر فرآیند انتصابات داشته باشند تا مسیر تصمیم‌گیری‌ها به سمت شفافیت و عدالت واقعی هدایت شود.

پایان پیام/