به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شورای عالی استان‌ها، محمدرضا فلاح در جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان در تذکری، ضمن قدردانی از رویکرد مسئولانه مدیران شهرداری در قبال سرمایه انسانی، اظهار کرد: نیروی انسانی، سرمایه اصلی هر سازمانی است و هر اقدامی که در مسیر ارتقای کرامت، آرامش و رفاه کارکنان و خانواده‌های آنان صورت گیرد، در واقع سرمایه‌گذاری ماندگاری برای افزایش انگیزه و کیفیت خدمت‌رسانی به شهروندان است.

وی از اهتمام شهردار اصفهان در حمایت از برنامه‌های رفاهی کارکنان قدردانی کرد و افزود: همچنین از مدیرکل منابع انسانی و مسئول رفاهیات کارکنان شهرداری که با پیگیری مستمر، زمینه‌های ارتقای خدمات رفاهی را فراهم کرده‌اند، سپاسگزارم. این اقدامات، امید و رضایتمندی را در میان خانواده بزرگ شهرداری تقویت می‌کند.

فلاح در بخش دیگری از سخنان خود به عملکرد هتل چهارباغ شهرداری در شهر مشهد مقدس اشاره کرد و گفت: لازم می‌دانم تقدیر ویژه‌ای از آقای سید محمد صدری، مدیر هتل چهارباغ داشته باشم؛ بر اساس بازخوردهای دریافتی از کارکنان و زائران عزیز، از زمان آغاز مسئولیت ایشان شاهد تحولات ارزشمندی در این مجموعه اقامتی هستیم.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با برشمردن ویژگی‌های مثبت مدیریتی در این هتل، تصریح کرد: نظم و انضباط سازمانی، ارتقای کیفیت خدمات، تکریم شایسته زائران، پاسخگویی مناسب و ایجاد فضایی پاکیزه و آبرومند، از جمله دستاوردهای مدیریتی در این مجموعه است. هتل چهارباغ تنها یک محل اقامتی نیست، بلکه خانه امن کارکنان شهرداری اصفهان در جوار بارگاه ملکوتی حضرت علی بن موسی‌الرضا (ع) است و اقدامات فرهنگی و تکریمی در این مکان، ارزشمند و ماندگار است.

وی ادامه داد: مدیریت مدبرانه این مجموعه توانسته است تصویری شایسته و حرفه‌ای از فرهنگ خدمت‌رسانی شهرداری اصفهان را در مشهد مقدس به نمایش بگذارد.

عضو شورای عالی استان‌ها ابراز امیدواری کرد: این نگاه ارزشمند که مبتنی بر تکریم انسان، انضباط، پاسخگویی و مدیریت جهادی است، در تمامی بخش‌های شهرداری بیش از پیش تقویت شود.

وی تاکید کرد: شایسته است مدیرانی که با عملکرد مطلوب خود، رضایت مردم و کارکنان را جلب می‌کنند، همواره مورد حمایت و تشویق مجموعه مدیریت شهری قرار گیرند.

پایان پیام/